ここは、楽ではありません。

介護の求人票は、どこも同じことが書いてあります。アットホーム、風通しがいい、未経験歓迎。読んでも何も分からないので、先にきついことを三つ書きました。それを読んでから、下の「一日」を動かしてみてください。十一年で辞めた人は四人です。少ないと思うか、そんなものかと思うかは、お任せします。

職種: 介護職員常勤（正社員）／非常勤（パート）。どちらも同じ仕事をします。
給与: 月給 210,000〜270,000円非常勤は時給 1,150〜1,350円。夜勤手当は一回につき7,000円、処遇改善手当を含みます。
休み: 四週八休（年間休日108日）希望はシフト作成前に出せます。連休も取れます。
応募資格: 不問無資格・未経験で入った人がいま四人います。普通自動車免許があると送迎に入れます（なくても構いません）。
勤務地: 愛知県豊橋市（一か所のみ）異動はありません。転勤もありません。

一日を、動かしてみてください

塗りの点が職員、抜きの点が利用者です。時刻を動かすと、その時間に誰がどこにいるかが変わります。人が足りない時間も、そのまま出しています。

午前10時

時刻

入浴が始まる。二人で介助に入るので、リビングは手が薄くなります。

職員　利用者

上の図と同じ内容の一覧です。通いの定員十五名、泊まりの定員九名（制作サンプルのため数値は架空です）。
時刻	起きていること	職員	利用者
午前 6時	夜勤者ひとり。起きた方から居室で身支度をします。	一名	四名
午前 7時	早番が合流。厨房で朝食の支度が始まります。	三名	四名
午前 8時	送迎の一便が出ます。通いの方が着きはじめます。	四名	四名
午前 9時	通いの方がそろいます。リビングで体操。	四名	十名
午前 10時	入浴が始まる。二人で介助に入るので、リビングは手が薄くなります。	五名	十二名
午前 11時	入浴の続き。リビングは思い思いに過ごす時間です。	五名	十二名
正午	昼食。全員がリビングに集まります。ここが一日で一番にぎやかです。	五名	十二名
午後 1時	一日でいちばん静かな時間。休憩を順に回します。	三名	十二名
午後 2時	訪問にひとり出ます。居室で横になる方も。	四名	十二名
午後 3時	おやつ。厨房とリビングが同時に動きます。	五名	十二名
午後 4時	帰りの送迎。二人が外に出るので、中は三人になります。	五名	十二名
午後 5時	送迎の二便。残る方の夕食の支度が始まります。	四名	七名
午後 6時	夕食。泊まりの方だけになり、家の中くらいの人数に戻ります。	三名	五名
午後 7時	片づけと、口腔ケア。テレビを見る方もいます。	三名	五名
午後 8時	消灯の準備。居室に戻りはじめます。	二名	五名
午後 9時	夜勤へ引き継ぎ。日勤が上がります。	二名	五名
午後 10時	夜勤ひとり。二時間おきに見て回ります。	一名	五名

先に、きついこと

きついこと、三つ

夜勤が月に四回あります。十七時から翌朝十時までの通し勤務です。仮眠は取れますが、呼ばれれば起きます。明けの日は、たいてい使いものになりません。ここが無理なら、常勤は続きません。
看取りをします。ここは最期までいられる場所として使われています。三年いれば、何人かをお見送りします。慣れる人と、慣れない人がいます。慣れなくてもいいと思っていますが、避けることはできません。
書く時間が長いです。記録・計画書・連絡帳。介護そのものより書いている時間の方が長い日があります。減らす工夫は続けていますが、まだ長いです。

そうでもないこと、三つ

「回して」とは言いません。手が足りない日に気合いで回させることはしません。回らない日は、その日の通いの受け入れを止めます。経営の都合を現場に押しつけない、というのが十一年変えていない一点です。
有給は取れます。昨年の消化率は七十八パーセントでした。理由は聞きません。「なんとなく休みたい」で通ります。
資格は、来てから取れます。初任者研修・実務者研修とも費用は全額こちらが出します。勤務時間として扱うので、休みを削って通う必要はありません。

数えられること

開設からの年数: 11年（2015年開設）
この十一年で辞めた人: 4名
平均勤続: 6.2年
有給の消化率（昨年度）: 78％

職員は十四名です。「離職率◯％」という書き方をしないのは、母数が小さいと数字がいくらでも良く見えるからです。十一年で四人、とだけ書きます（制作サンプルのため数値は架空です）。

ふつうの日

写真はイメージです。行事の日ではなく、なんでもない日の様子に近いものを選んでいます。

募集要項

雇用形態	常勤（正社員）／非常勤（パート・週二日から）
給与	常勤月給 210,000〜270,000円（経験と資格による）非常勤時給 1,150〜1,350円夜勤手当一回につき7,000円／処遇改善手当を含む／賞与年二回（昨年度実績計3.1か月）
勤務時間	早番 7:00–16:00 ／日勤 9:00–18:00 ／遅番 11:00–20:00 ／夜勤 17:00–翌10:00（休憩あり）
休日	四週八休（年間休日108日）／有給は入職半年後に十日（常勤・労基法39条）。非常勤は所定労働日数に応じた比例付与です（週二日なら三日、週三日なら五日）
待遇	社会保険完備／交通費全額／資格取得費用は全額支給（勤務時間として扱います）／制服貸与
応募資格	不問。無資格・未経験可。普通自動車免許があると送迎に入れます
勤務地	愛知県豊橋市牟呂町0-0-0（異動・転勤はありません）

未経験でも、本当に大丈夫ですか

大丈夫です。ただし最初の三か月はきついです。名前と顔と、その人の癖を覚えるまでが一番しんどい時期で、ここで辞める人が多いのも事実です。三か月は先輩が必ず一緒に入ります。ひとりで夜勤に入るのは、早くても半年後です。

何歳まで働けますか

上限は決めていません。いまの最年長は六十八歳で、日勤だけで週三日入っています。体力の落ち方は人によって違うので、一律に線を引くのをやめました。夜勤を外す相談はいつでもできます。

面接では何を聞かれますか

「なぜ介護を選んだのか」は聞きません。志望動機を作文させても、続くかどうかは分からないからです。聞くのは、いま困っていること・通勤にかかる時間・家庭の事情で外せない曜日、の三つです。こちらが答えることの方が多くなると思います。

半日体験というのは何ですか

面談のあと、実際に半日入っていただきます。時給をお支払いします（見学だけで終わっても構いません）。求人票と現場が違う、というのを入職後に知るのはお互いに不幸なので、先に見てもらう工程を入れています。ここで「合わない」と言っていただいて構いません。

まず、見に来てください。

履歴書はいりません。私服で構いません。三十分ほど中を見て、話して、帰っていただくだけです。その日に決める必要もありません。電話でも、下のボタンからでも受け付けます。

見学（三十分）面談（一回）半日体験（有給）内定

0532-00-0000 に電話する

受付平日九時〜十八時（担当・管理者江口）。土日の見学もできます。